Digital Marketeer
—
Voor een snelgroeiende technologiepartner actief in de horecasector zoeken wij een gedreven Growth Marketeer die strategisch kan denken én operationeel sterk is.
Onze partner ontwikkelt gebruiksvriendelijke softwareoplossingen die horecazaken ondersteunen in het verhogen van reserveringen, het optimaliseren van interne processen en het realiseren van duurzame groei. Om de commerciële expansie verder te versnellen, zoeken we een marketeer die ownership neemt over de volledige groeicyclus.
Functie
In deze rol krijg je ruime autonomie om strategieën uit te werken, campagnes te lanceren, data te analyseren en optimalisaties door te voeren. Je werkt nauw samen met sales en product en hebt directe impact op zichtbaarheid, leadgeneratie en omzetgroei.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van digitale groeistrategieën
- Verhogen van merkbekendheid en klantbetrokkenheid via gerichte campagnes
- Opzetten en optimaliseren van leadgeneratiecampagnes (inbound en outbound)
- Bouwen en verbeteren van conversiefunnels (landingpagina’s, e-mail nurturing, retargeting)
- Analyseren van markt- en klantdata om campagnes continu te optimaliseren
- Nauw samenwerken met sales om marketinginspanningen om te zetten in kwalitatieve afspraken
- Monitoren en rapporteren van prestaties met focus op meetbare groei
Profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring in growth marketing of digitale marketing, bij voorkeur binnen tech of SaaS
- Aantoonbare ervaring met leadgeneratie en performance marketing
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met marketing- en trackingtools (Google Analytics, Google Tag Managers, Google Ads, Meta Business Suite, Hubspot, Posthog, ...)
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus
- Resultaatgericht, proactief en ondernemend
- Teamspeler die zich comfortabel voelt in een ambitieuze en groeiende omgeving
Aanbod
- Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
- Flexibele werkuren en hybride werkmogelijkheden (regio Gent)
- Voltijdse tewerkstelling (38 uur per week)
- Dynamische werkomgeving met korte beslissingslijnen
- Ruimte voor initiatief, ownership en professionele groei
Wij behandelen alle kandidaturen discreet, strikt vertrouwelijk en deontologisch correct.