Training & Learning Specialist

—

Als leer- en ontwikkelingsspecialist binnen een groeiend kenniscentrum ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitrollen en beheren van krachtige leertrajecten. Je speelt een centrale rol in het vertalen van expertise naar toegankelijke en inspirerende leerformats, gericht op zowel interne medewerkers als externe partners.

In nauwe samenwerking met vakspecialisten vertaal je inhoudelijke kennis naar diverse leerinterventies – van e-learning tot klassikale workshops. Je ontwikkelt en onderhoudt een flexibel leerplatform waar relevante content altijd binnen handbereik is. Daarnaast hou je de vinger aan de pols wat betreft leernoden en sectorontwikkelingen, en werk je voortdurend aan vernieuwende leeroplossingen.

Functie

Jouw verantwoordelijkheden

• Behoeften in kaart brengen: Verzamel informatie over leerbehoeften via overleg met collega’s en externe professionals, en vertaal deze naar doelgerichte leeractiviteiten.
• Leeroplossingen ontwikkelen: Ontwerp praktijkgerichte trainingsformats in diverse vormen – digitaal, hybride of live – afgestemd op de doelgroep.
• Coördinatie & organisatie: Zorg voor een vlotte planning en uitvoering van opleidingssessies, inclusief de afstemming van trainers, locaties en materiaal.
• Kennisdeling stimuleren: Faciliteer samenwerking en kennisoverdracht binnen de organisatie om continue ontwikkeling te bevorderen.
• Volgsysteem implementeren: Ontwerp een systeem dat leertrajecten inzichtelijk en meetbaar maakt voor deelnemers en leidinggevenden.
• Train-the-trainer opzetten: Geef interne medewerkers de nodige tools en ondersteuning om zelf als trainer op te treden.
• Kwaliteit bewaken: Verzamel feedback, analyseer resultaten en optimaliseer leerinitiatieven continu.
• Innovatie volgen: Monitor trends en ontwikkelingen in leren en ontwikkelen en vertaal deze naar concrete acties binnen de organisatie.
   

Profiel

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (zoals Leren & Ontwikkeling, Pedagogiek, Human Resources…) en hebt minstens twee jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• Je weet informatie helder over te brengen en werkt vlot samen met diverse belanghebbenden.
• Je bent goed in plannen en organiseren en houdt het overzicht over verschillende projecten.
• Je hebt affiniteit met didactiek en bent creatief in het ontwikkelen van leermiddelen.
• Je bent nieuwsgierig, innovatief en niet bang om nieuwe ideeën te implementeren.
• Ervaring met leerplatformen of learning management systemen (LMS) is een pluspunt.

Aanbod

Wat je mag verwachten

• Een uitdagende functie binnen een lerende organisatie met ruimte voor initiatief
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte om jezelf inhoudelijk en professioneel te ontwikkelen
• Een motiverend salarispakket met extralegale voordelen
• Flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerk en een collegiale sfeer