Growth Marketeer
—
Bij TopTalents helpen we je talent groeien. Als betrouwbare adviseur bieden we onze expertise en heldere communicatie om de juiste match te vinden. Met transparantie en kwaliteit bouwen we aan duurzame samenwerkingen en lange termijn succes.
Ref.
1469
Hou je van marketing waar je impact direct zichtbaar is? Deze snelgroeiende technologiepartner bouwt software die horecazaken helpt méér reserveringen binnen te halen, processen te stroomlijnen en duurzaam te groeien — en zoekt nu een Growth Marketeer die ownership neemt over de volledige groeicyclus. Strategisch denken én operationeel doorpakken: bij jou gaan ze hand in hand.
Functie
Wat ga je doen?
- Groeistrategie & campagnes — Je zet digitale strategieën op die merkbekendheid, leadgeneratie en conversie aanjagen — van inbound tot outbound, van landingspagina tot e-mail nurturing en retargeting.
- Content die werkt — Je creëert boeiende content voor sociale media, nieuwsbrieven, blogs en offline kanalen.
- Data als kompas — Je analyseert markttrends en campagnedata om continu bij te sturen en te rapporteren wat werkt (en wat niet).
- Schouder aan schouder met product & sales — Je spot groeikansen samen met het team en zorgt voor een vlotte instroom van gekwalificeerde leads en afspraken.
- Beurzen — Je werkt mee aan de fysieke én digitale uitstraling op beurzen.
Profiel
Wie zoeken we?
- 3+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in tech of horeca.
- Een trackrecord met meetbare resultaten op leadgeneratie, klantbetrokkenheid en omzet.
- Datagedreven mindset — je voelt je thuis in tools als Google Analytics, Tag Manager, Google Ads, Meta Business Suite, HubSpot, PostHog en Lemlist, en laat de cijfers je beslissingen sturen.
- Creatief én scaling-minded — je bedenkt campagnes die opvallen, maar bouwt ze zo dat ze ook op grotere schaal blijven werken.
- Ondernemend én teamspeler — je neemt ownership, zet zelf dingen in beweging en werkt schouder aan schouder met product en sales.
- Vlot in Nederlands en Engels; Frans is een mooie plus.
Aanbod
- Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
- Flexibele werkuren en hybride werkmogelijkheden (Gent)
- Voltijdse tewerkstelling (38 uur per week)
- Een ontspannen en hecht team van jonge, ambitieuze collegaʼs.
- Ruimte voor initiatief, ownership en professionele groei
- Een “office first”-cultuur: we werken graag samen op kantoor in Gent, maar thuiswerk is zeker mogelijk.
Wij behandelen alle kandidaturen discreet, strikt vertrouwelijk en deontologisch correct.
