HR & Financieel Verantwoordelijke

—

Onze partner is een Belgisch infrastructuur- en wegenbouwbedrijf dat gespecialiseerd is in openbare werken, nutsvoorzieningen, rioleringswerken en waterleidingen, uitgevoerd met vakmanschap en kwaliteit. 
Als dynamisch, familiaal bedrijf zetten ze in op een warme, collegiale cultuur, innovatie en een praktische, oplossingsgerichte aanpak. 
De medewerkers worden gestimuleerd om met goesting en betrokkenheid projecten te realiseren, met kansen voor opleiding, groei en ontwikkeling.
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke.   

Functie

Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. Daarnaast vervult je de rol van vertrouwenspersoon en fungeer je als rechterhand van de zaakvoerders.  Je wordt eveneens betrokken bij veiligheid, milieu en facilitair. Tot jouw taken behoren

HR & Personeelszaken

• Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie.
• Rekrutering en aanwerving van bedienden.
• Eindverantwoordelijke voor payroll van arbeiders en bedienden.
• Beheer en opvolging van personeelsadministratie (contracten, attesten, personeelsregister).
• Beheer van personeelsvoordelen (bedrijfswagens, fietsleasing, groepsverzekeringen).
• Contactpersoon voor sociaal secretariaat, vakbonden, TWW en sociale inspectie.
• Vertrouwenspersoon: aanspreekpunt voor medewerkers bij psychosociale problemen (stress, pesten, welzijn).

Financieel & Verzekeringen

• Dagelijkse uitvoering en controle van betalingen (voorbereid door de boekhouding).
• Overleg met interne en externe boekhouders, banken en fiscale adviseurs.
• Financiële controle en rapportering aan de directie.
• Beheer en opvolging van de verzekeringsportefeuille.
• Opvolging van zware of complexe schadegevallen.

Veiligheid, Milieu & Facilitair

• Opvolging van wettelijke verplichtingen inzake veiligheid en welzijn op het werk.
• Contacten met externe preventieadviseurs en milieucoördinator.
• Aanspreekpunt voor gebouw, installaties en uitrusting.

Profiel

• Sterke financiële en HR-kennis.
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel en discretie.
• Betrouwbaar, integer en vertrouwelijk.
• Analytisch en besluitvaardig.
• Communicatief sterk en empathisch.
• Stressbestendig en flexibel.
• Zelfstandig en proactief.
• Hands-on mentaliteit passend binnen een KMO.

Aanbod

• Fulltime, vast contract bij een familiaal bedrijf in de bouwsector.
• Aantrekkelijke verloning, aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen.
• Je werkt in een 38/40u week waardoor je 12 ADV-dagen opbouwt.
• Horizontale structuur en korte beslissingslijn