Personeelsverantwoordelijke
—
Onze partner is een Belgische specialist in maatwerk raamdecoratie en zonwering, bekend om het combineren van design, kwaliteit en innovatie. Alles wordt geproduceerd in eigen ateliers in België, met een focus op snelle levering, slimme oplossingen en klantgerichte maatwerkprojecten. Werken bij onze partner betekent deel uitmaken van een dynamisch team in een familiale sfeer, waar interieur en technologie samenkomen om de perfecte licht- en privacybeleving te realiseren.
Functie
Als HR-verantwoordelijke ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie. Van het eerste contact met kandidaten tot het exitgesprek, jij begeleidt het volledige proces. Jouw takenpakket omvat onder andere:
- Opstellen en verspreiden van vacatures
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Contractbespreking en -opmaak
- Onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers
- Loonsverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat en controle van de lonen
- Algemene HR-administratie
- Evaluatie- en opvolggesprekken
- Exitgesprekken
- Uitwerken en opvolgen van HR-projecten (bijv. employer branding, onboarding, arbeidsreglement)
- Rapportering aan het management
- Daarnaast neem je ook enkele ondersteunende taken op:
- Beheer van het wagenpark
- Afhandeling van verzekeringsdossiers (arbeidsongevallen, wagenpark, enz.)
- Samenwerking met de externe preventiedienst rond het preventiebeleid
Profiel
- Minimaal een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting (een master is een plus)
- Enige ervaring in een brede HR-functie
- Sterke kennis van sociale wetgeving
- Empathisch, communicatief vaardig en een goed luisteraar
- Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht
- Ethisch en betrouwbaar
- Ervaring met HR-projecten zoals employer branding en onboarding is een plus
- Bereid om de opleiding Preventieadviseur niveau III te volgen
- Vlot in Nederlands, Frans is een plus
Aanbod
- Een veelzijdige functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid
- Ruimte voor initiatief en eigen ideeën
- Opleidingsmogelijkheden (bijv. preventieadviseur)
- Een dynamische werkomgeving waarin je een zichtbare impact hebt op organisatie en medewerkers
- Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
Wij behandelen alle kandidaturen discreet, strikt vertrouwelijk en deontologisch correct.
